റിയാദ്: സൗദി അറേബ്യയിൽ ലേബർ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റിനെയും ലേബർ സർവീസ് കമ്പനികളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കി. പുതിയ തീരുമാനത്തിൽ പൊതുജനങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം മന്ത്രാലയം ക്ഷണിച്ചു. നിർദിഷ്ട ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം വൻകിട മാനവ വിഭവശേഷി കമ്പനികൾക്ക് 10 മില്യൺ റിയാൽ ബാങ്ക് ഗ്യാരണ്ടി നൽകുകയും 10 വർഷത്തെ ലൈസൻസ് ഉറപ്പാക്കാൻ 100 മില്യൺ റിയാൽ പണമടച്ച മൂലധനം നിലനിർത്തുകയും വേണം. ഇടത്തരം ലേബർ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ 5 മില്യൺ റിയാൽ ബാങ്ക് ഗ്യാരൻ്റി നൽകുകയും അഞ്ച് വർഷത്തെ ലൈസൻസിന് 50 മില്യൺ റിയാൽ പണമടച്ച മൂലധനം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം.
അതേസമയം, ചെറുകിട റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ 2 മില്യൺ റിയാൽ ബാങ്ക് ഗ്യാരണ്ടി നൽകുകയും 5 മില്യൺ റിയാൽ പണമടച്ച മൂലധനം നിലനിർത്തുകയും വേണം. ഈ വിഭാഗങ്ങളിലൊന്നിലേക്ക് മാറുന്നതിന് റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ഓഫീസുകൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ഉണ്ട്. നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, ലൈസൻസുള്ള ബിസിനസുകൾ സൗദി പൗരന്മാരുടെ പൂർണ്ണ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മൂലധനമുള്ള ജോയിൻ്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളായിരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, സൗദി കമ്പനി നിയമത്തിൽ വിവരിച്ചിട്ടുള്ള വിദേശ നിക്ഷേപത്തിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളും മിനിമം മൂലധന ആവശ്യകതകളും പാലിക്കുന്ന വിദേശ നിക്ഷേപകർക്ക് ലൈസൻസുകളും അനുവദിച്ചേക്കാം. കമ്പനിയുടെ വലിപ്പം, സ്വഭാവം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സാങ്കേതിക, തൊഴിൽ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ പരാജയങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകൾക്ക് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ആവശ്യമായി വരുന്നതിന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ മന്ത്രാലയത്തെ അധികാരപ്പെടുത്തുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് കാലയളവ് ആറ് മാസത്തിൽ താഴെ അവശേഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ കമ്പനികൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് വ്യവസ്ഥ.
കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾക്കും ഗൾഫ് വാർത്തകൾ ഗ്രൂപ്പിൽ ജോയിൻ ചെയ്യുക-https://chat.whatsapp.com/Iz8594zylUiGUCaltFYrr7
ഗൾഫ് വാർത്തകൾ വാട്സ്ആപ്പ് ചാനൽ ലിങ്ക്-https://whatsapp.com/channel/0029VagTUieB4hdXiUEnVF1K
