ദോഹ: ഖത്തറില്‍ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നവര്‍ക്ക് അവരുടെ സാധാരണ ജോലി സമയത്തിന് പുറത്ത് മറ്റ് ജോലികള്‍ ചെയ്യുന്നവര്‍ നിരവധി പേരുണ്ട്. എന്നാല്‍ ഇതിനായി ഖത്തര്‍ തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുള്ള ചില വ്യവസ്ഥകള്‍ ബാധകമാണ്.
തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം രാജ്യത്തെ വ്യക്തികള്‍ക്കും കമ്പനികള്‍ക്കും നടപടിക്രമങ്ങള്‍ സുഗമമാക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകള്‍ പാലിച്ചതിന് ശേഷം ഇടപാടുകള്‍ ‘ഓണ്‍ലൈനായി’ പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതിനും നിരവധി ഓണ്‍ലൈന്‍ സേവനങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നുണ്ട്. ഇതില്‍ നിന്ന് മറ്റ് ജോലികള്‍ ചെയ്യുന്നതിന് പെര്‍മിറ്റ് ലഭ്യമാകും.
തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് അനുസരിച്ച്, ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് തൊഴിലുടമയെ മാറ്റാതെ തന്നെ ഒരു തൊഴിലാളിയെ അവരുടെ നിലവിലുള്ള സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്ന് മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് നിയമിക്കാന്‍ അപേക്ഷിക്കാം. ലൈസന്‍സ് നല്‍കിയതിനുശേഷം, തൊഴിലാളിക്ക് അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിച്ച സ്ഥാപനത്തില്‍ – നിലവിലെ സ്ഥാപനത്തില്‍ ജോലി ചെയ്യുമ്പോള്‍ തന്നെ – മുഴുവന്‍ സമയമോ പാര്‍ട്ട് ടൈമോ ആയി ജോലി ചെയ്യാന്‍ കഴിയും.
നിലവിലെ തൊഴിലുടമ സമ്മതിക്കുകയാണെങ്കില്‍, തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിനുശേഷം അതിന്റെ മേല്‍നോട്ടത്തില്‍ തൊഴിലാളിക്ക് ഒരു ലോണ്‍ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് നല്‍കുന്നതാണ് നടപടിക്രമം. ഇതിനായി അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയുടെ ഐഡന്റിറ്റി പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്മാര്‍ട്ട് കാര്‍ഡ് നിര്‍ബന്ധമാണ്.
എന്നാല്‍ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ബാധകമാണ്. സ്ഥാപനം 2004 ലെ തൊഴില്‍ നിയമ നമ്പര്‍ 14 ലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് വിധേയമായിരിക്കണം. പെര്‍മിറ്റിന് അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് സ്ഥാപനത്തിന്റെ രജിസ്‌ട്രേഷന്‍ സാധുതയുള്ളതായിരിക്കണം. സ്ഥാപനത്തിന് (അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിന്) വിലക്കില്ല. താല്‍ക്കാലിക രണ്ടാമത്തെ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളുടെ കാലാവധി പരമാവധി ആറ് മാസത്തില്‍ കൂടരുത്. വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് തൊഴിലാളിയുടെ താമസത്തിന്റെ കാലഹരണ തീയതി കവിയരുത്.
കൂടുതല്‍ വാര്‍ത്തകള്‍ക്കും തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ക്കും ഗള്‍ഫ് മലയാളി വാര്‍ത്താ ഗ്രൂപ്പില്‍ ജോയിന്‍ ചെയ്യുക – https://chat.whatsapp.com/DEUubIBAkhI9HFrIvyQtal
വാട്‌സ്ആപ്പ് ചാനല്‍ ലിങ്ക്- https://whatsapp.com/channel/0029VagTUieB4hdXiUEnVF1K
